Moterų balsai technologijų srityje vis dar ištrinami

panaikinti moterų balsą technologijų koncepcijoje

Ponia Tech





Gegužės 24 d., vidury nakties „TikTok“. pakeitė balsą . Visur girdimas moters balsas, galintis garsiai perskaityti jūsų vaizdo įrašo tekstą, šiek tiek pakrypusiu, robotišku ritmu, staiga buvo pakeistas beveik išsišiepusiu, linksmu tonu. Daugelis vartotojų naująjį pradėjo vadinti Uncanny Valley Girl, norėdami išreikšti savo nepasitenkinimą. Lil Nas X netgi sukūrė apie tai „TikTok“.

Bet kas atsitiko senajam balsui? O kas už to stovėjo moteris?

Galvodami apie moteris, dirbančias kompiuteriu, dažnai galvojame apie tai, kaip tiesiogine ir perkeltine prasme jos buvo nutildomos dažniau, nei buvo išklausytos. Moterų balsus ir kūnus galima rasti visoje kompiuterijos istorijoje – nuo ​​tada, kai juos girdi paleisti atgalinius skaičiavimus būti matomoms nuotraukose, tačiau tik palyginti neseniai istorikai parašė šias moteris atgal į pasakojimą paaiškindami, ką jie padarė. Ilgą laiką klaidingai buvo manoma, kad moterys yra istorijos skaičiavimo periferijos, nors dažnai jos buvo tos, kurios programavo kompiuterius .



Susijusi istorija

Ji rizikavo viskuo, kad atskleistų „Facebook“. Dabar ji pasakoja savo istoriją.

Sophie Zhang, buvusi „Facebook“ duomenų mokslininkė, atskleidė, kad tai įgalina pasaulinę politinę manipuliaciją ir mažai ką padarė, kad tai sustabdytų.

Ir vis dar yra atvejis, kai girdime moters balsą kaip techninio produkto dalį, mes galime nežinoti, kas ji yra, ar ji net tikra, o jei taip, ar ji sutiko, kad jos balsas būtų tokiu būdu naudojamas. Daugelis „TikTok“ vartotojų manė, kad teksto į kalbą balsas, kurį jie girdėjo programoje, nebuvo tikras asmuo. Bet taip buvo: jis priklausė Kanados balso aktoriui, vardu Bev Standing, ir Standing niekada nebuvo davęs „ByteDance“, įmonei, kuriai priklauso „TikTok“, leidimo juo naudotis.

Stovintis padavė įmonę į teismą gegužę teigdama, kad jos balso panaudojimo būdai, ypač tai, kaip vartotojai galėjo priversti jį pasakyti bet ką, įskaitant nešvankybę, kenkė jos prekės ženklui ir gebėjimui užsidirbti pragyvenimui. Jos balsas tapo žinomas kaip „tas balsas TikTok“, kurį galėjai sakyti, ką tik nori, atnešė pripažinimą be atlygio ir, anot jos, pakenkė jos gebėjimui atlikti balso darbą.



Tada, kai „TikTok“ staigiai pašalino savo balsą, Standing sužinojo tą patį, kaip ir mes visi – išgirdusi pasikeitimą ir pamačiusi pranešimus apie tai. (TikTok nekomentavo spaudai apie balso pasikeitimą.)

Tie, kurie yra susipažinę su Apple Siri istorija, gali jaustis šiek tiek déjà vu: Susan Bennett, moteris, kuri išreiškė originalų Siri, taip pat nežinojo kad jos balsas buvo naudojamas tam produktui, kol jis pasirodė. Bennett galiausiai buvo pakeistas JAV anglų moters balsu ir Apple niekada viešai nepripažino ją. Nuo tada „Apple“ į balso aktorių sutartis įrašė slaptumo sąlygas ir neseniai teigė, kad jos naujas balsas yra sukurta visiškai programinė įranga , pašalinant būtinybę kam nors suteikti kreditą.

Šie incidentai atspindi nerimą keliantį ir įprastą technologijų pramonės modelį. Tai, kaip vertinami, pripažįstami ir apmokami žmonių pasiekimai, dažnai atspindi jų padėtį platesnėje visuomenėje, o ne tikrąjį indėlį. Viena iš priežasčių, kodėl Bev Standing ir Susan Bennett vardai dabar plačiai žinomi internete, yra tai, kad tai yra ekstremalūs pavyzdžiai, kaip moterų darbai ištrinami net tada, kai visi gali juos pamatyti ar išgirsti.



Tai, kaip vertinami, pripažįstami ir apmokami žmonių pasiekimai, dažnai atspindi jų padėtį platesnėje visuomenėje, o ne tikrąjį indėlį.

Kai kalba technikos srityje moterys, joms dažnai liepiama nusiraminti, ypač jei jos yra spalvotos. Timnitas Gebru, Stanforde turintis kompiuterių mokslų daktaro laipsnį, neseniai buvo pašalintas iš Google , kur ji vadovavo AI etikos komandai po to, kai prabilo apie ją susirūpinimą dėl didelių įmonės kalbų modelių. Jos bendradarbė Margaret Mitchell (turi Aberdyno universiteto mokslų daktaro laipsnį, daugiausia dėmesio skiriant gimtosios kalbos kartai) taip pat buvo pašalintas iš savo padėties prabilęs apie Gebru atleidimą. Kitose pramonės šakose pranešėjai mėgsta Sofija Zhang Facebook'e, Susan Fowler „Uber“ ir daug kitų moterų buvo nutildyti ir dažnai atleisti dėl tiesioginio ar netiesioginio bandymo atlikti savo darbą ir sumažinti žalą, kurią matė technologijų įmonėse, kuriose dirbo.

Netgi moterys, suradusios startuolius, gali būti ištrintos realiu laiku, o spalvotoms moterims problema vėl pablogėja. Kalifornijos universiteto San Diege daktaro laipsnį įgijusi Rumman Chowdhury, kuri yra į etišką dirbtinį intelektą orientuotos bendrovės „Parity“ įkūrėja ir buvusi generalinė direktorė, įžvelgė savo vaidmenį savo įmonės istorijoje. sumažintas iki minimumo pateikė New York Times.



Išskirtinėje istorijoje apie Parity dokumente nepavyko nustatyti Chowdhury kaip įkūrėjos generalinės direktorės, o apibūdino ją tik kaip tyrėją, kuri sukūrė įrankį, kuriuo grindžiamas Parity verslas. Po reikšmingo viešo smūgio „Times“ tyliai atnaujino istoriją, nepateikdamas oficialaus pataisymo. Tačiau vis tiek nepavyksta nustatyti, kad Chowdhury yra „Parity“ įkūrėja, o daugiausia dėmesio skiriama jaunai baltaodei moteriai, kuri yra jos įpėdinė.

Ir pastaruoju metu tūkstančiai juodaodžių kūrėjų „TikTok“, daugelis iš jų – moterys, pradėjo streiką , atsisakęs choreografuoti naujus šokius naujausiam Megan Thee Stallion singlui. Ypač juodos moterys matė, kaip jų choreografiją ne kartą kopijuodavo ir pavogdavo TikTok kūrėjos, kurios yra baltos moterys ir užsidirba iš tų šokių, ir netgi atlieka juos nacionalinėje televizijoje, neįteikdamos nuopelnų originaliems kūrėjams.

Žvelgdami į moterų balso įtaką technologijų srityje šiandien galime pamatyti, kad jos turi abu paskatino raginimus prisiimti atsakomybę taip pat, kad jie tiesiogine ir perkeltine prasme buvo neįvertinti. Pradedant balso perdavimo darbą, kuris tampa milijonų žmonių naudojamų balso įrankių pagrindu, negaunant atitinkamo atlyginimo ar pripažinimo, arba dirba su pagrindinėmis AI koncepcijomis , moterys dažnai dalyvauja technologijų srityje, jų neklauso.

Nors moterys, ypač spalvotos, dažnai yra pirmieji žmonės, į kuriuos technologijų įmonės kreipiasi, kai reikia pademonstruoti savo įvairovę arba apsiginti nuo kritikos, kad jų produktai didina seksizmą ir rasizmą, šios moterys stengiasi, kad į jų žinias būtų atsižvelgta rimtai. valdymo lygius ir per retai gali tai padaryti nustatyti darbotvarkę technologijų plėtrai.

Geros naujienos yra tai, kad istorikai ir žurnalistės, taip pat pačios moterys sunkiai dirbo, kad panaikintų šį ištrynimą, ir jiems sekasi. Per pastarąjį dešimtmetį naujas knygos , straipsnius , ir filmai pasiekė rekordą ir pakeitė mūsų supratimą apie moterų indėlio į aukštąsias technologijas svarbą. Bloga žinia ta, kad tie įnašai vis dar yra ištrinamas realiuoju laiku, įskaitant moterų, kurios bando išspręsti kai kurias problemas, darbą svarbiausių problemų technikoje šiandien. Kol tai tiesa, kad ir kaip greitai bandytume taisyti rekordą, vis tiek atsidursime toje pačioje vietoje.

Maras Hiksas yra Ilinojaus technologijos instituto docentas ir knygos autorius Užprogramuota nelygybė (MIT Press, 2017).

paslėpti