211service.com
Su nepažįstamų žmonių pagalba kovojama su rekordiniu nedarbu
Frederickas Goffas, SM '01 2020 m. spalio 20 d
Mandagumo nuotrauka
Po 2008 m. finansinės krizės Frederickas Goffas, SM '01, ir jo komandos draugai iš mašininiu mokymusi pagrįsto rizikos draudimo fondo nusprendė pritaikyti savo technologijas darbo paieškos sistemose, kurių paklausa buvo didelė. 2015 m. jie sukūrė naują platformą „Jobcase“, kad padėtų žmonėms valdyti savo darbo ateitį naudodami atvirų įrankių rinkinį. Rezultatas: socialinės žiniasklaidos platforma, kurioje nepažįstami žmonės padeda nepažįstamiems žmonėms gauti darbą.
Nors „Jobcase“ buvo sukurta taip, kad apimtų visus darbuotojus, Goffas teigia, kad dėmesys sutelkiamas į 67 % JAV žmonių, neturinčių ketverių metų išsilavinimo ir kurie greičiausiai susidurs su tokiais iššūkiais kaip dažnas darbo keitimas ir perkėlimas dėl automatizavimo. Visiems vartotojams nemokama, svetainė neturi aukščiausios kokybės narystės ar mokamų sienų; Jobcase pajamos gaunamos iš darbdavių, kurie moka už darbų sąrašą ir nuomos renginius.
Jobcase taiko mašininį mokymąsi ir optimizavimą paieškos sistemoms, kad padėtų vartotojams susirasti darbą ir tyrinėti karjeros kelius, susijusius su jų dabartiniu darbu. Pavyzdžiui, jis gali įspėti asmenį, ieškantį kasininko pozicijų, kad medicinos atsiskaitymo specialistų talentai ir įgūdžiai sutampa 80 proc., tada pasiūlyti susijusias darbo vietas ir papildomų įgūdžių ugdymo galimybių.
Bet tai bendruomenė, kuri iš tikrųjų išskiria platformą, sako Goffas. Jo algoritmai sujungia vartotojus su kitais vartotojais, iš kurių jie gali mokytis – iš daugiau nei 112 mln. registruotų „Jobcasers“. Mes tik krūva kvantų ir kompiuterių bei duomenų mokslininkų; žinome, kad neturime visų atsakymų, sako Goffas. Norime, kad platforma aprūpintų jungiamuosius audinius, kad žmonės galėtų padėti vieni kitiems naršyti.
Goffas pateikia pavyzdį, kai ankstyvas įsivaikintojas, sergantis dėmesio trūkumo sutrikimu, sunkiai ieškojo darbo. Prisijungusi prie „Jobcase“, ji parašė apie tai, kaip staiga atsirado žmonių bendruomenė, padedanti jai ieškoti ir netgi nurodyti jai įmones, turinčias programas, kurios galėtų patenkinti jos poreikius.
Dėl COVID-19 nedarbo vidurkį JAV nuo 3,5% vasario mėnesį iki 10,2% liepą, Goffas žino, kaip skubiai reikia pagalbos ieškantiems darbo. Per dvi savaites nuo pandemijos pradžios Jobcase'as atidarė nedarbo išteklių mikrosvetainę, apimančią kiekvienos valstijos išmokas ir straipsnius tokiomis temomis kaip skirtumas tarp atleidimo ir atleidimo ir asmeninių finansų tvarkymas bedarbio metu.
„Jobcase“ sukūrėme siekdami sumažinti nerimą ir maksimaliai padidinti sėkmę, sako Goffas. Kai mūsų šalyje nerimas yra didžiausias, ypač dėl darbo, nėra jokios misijos, kurios norėčiau dabar.