211service.com
Pastebėti įtakingus asmenis didelėse įmonėse
2009 m. Zachary Johnsonas, Šiaurės Vakarų universiteto jaunesnysis, nusprendė reklamuoti draugo Duke Mike'o Posnerio popmuziką. Keliais skambučiais ir elektroniniais laiškais jis atpažino įtakingus studentus šešiuose koledžo miesteliuose, tada paprašė tų studentų koordinuotai reklamuoti Posnerio muziką „Facebook“, kuriant platų atlikėjo draugų tinklą.
Northwestern universiteto elgesio mokslų profesorius Noshir Contractor įkūrė „Syndio Social“.
Jei pardavimas yra koks nors įrodymas, Johnsono rinkodara veikė. Posnerio singlas „Cooler Than Me“ pasiekė 6 vietą JAV. Skelbimų lenta 2010 m. liepos mėn. iš dalies dėl šios sėkmės Johnsonas pradėjo Syndio Social , startuolis, teikiantis konsultavimo paslaugas, kad parodytų įmonėms, kaip panaudoti kelis pagrindinius asmenis.
Jūs galite padaryti tą patį su tualetiniu popieriumi prekiaujančiai įmonei, kaip ir su popmuzika prekiaujančiu atlikėju, sako Johnsonas, įkūręs įmonę kartu su profesoriumi. Leidėjas rangovas , globojama Šiaurės Vakarų universiteto Farley verslumo ir inovacijų centras . Galima pamatyti, kas yra pagrindiniai verslo jungikliai ir kultūros kūrėjai.
„Syndio Social“ pradeda analizuoti duomenis iš šaltinių, pvz., el. pašto ir projekto įrašų, kad susidarytų vaizdą, kas su kuo bendrauja įmonėje. Rangovas teigia, kad vidinėje komunikacijoje paprastai yra pakankamai skaitmeninių pėdsakų, kad būtų galima susidaryti platų darbo santykių vaizdą didelėje įmonėje.
Siekdama giliau suprasti darbo santykius organizacijoje, „Syndio Social“ dažnai remiasi darbuotojų apklausomis ir akademinėmis įžvalgomis apie tai, kaip veikia komunikacijos tinklai. Tada įmonė nustato tuos santykius ir padeda vadovams išsiaiškinti, kaip panaudoti informaciją apie pagrindinius įtakinguosius. Tai ypač naudinga didesnėse korporacijose, kur santykius nustatyti sunkiau.
Johnsonas sako, kad „Syndio Social“ taip pat dirba su įmonėmis, kurios jungiasi ir įsigyja. Jis sako, kad tai užtikrina, kad tinkami žmonės, laikantys dalykus, nebūtų atleisti susijungus. Jei turite įmonę, kurioje dirba trys žmonės, kurie susieja dalykus, net jei jų skaičius nėra didžiausias, norite įsitikinti, kad jie išliks.
Bendrovė yra viena iš kelių pradedančiųjų įmonių, taikančių socialinių tinklų metodus, kad padėtų verslui. Šios naujos įmonės atspindi įmonių pabudimą socialinių tinklų vertei, sako Valdis Krebsas, nuo 1995 m. vadovaujantis konsultacijų įmonei Orgnet.com, kurios specializacija yra tinklų analizė.
Šiuo metu „Syndio Social“ individualiai konsultuojasi su klientais, tačiau galiausiai siekia sukurti programinę įrangą, kurią bet kuri įmonė galėtų naudoti nereikalaujant specialistų pagalbos.