Naujovių įtraukimas

„MIT Inclusive Innovation Challenge“ nugalėtojai Mandagumo nuotrauka

Gyvenimas Meino centre galėjo būti kliūtis siekti darbo MIT, bet Devin Wardell Cook, MBA '15, tai buvo ideali galimybė. Baigusi Sloano vadybos mokyklą ir persikėlusi į šiaurę, 2016 m. Cook vadovavo MIT Inclusive Innovation Challenge (IIC) pradžiai. Vos per ketverius metus ji surengė pasaulinį konkursą, į kurį užsiregistravo daugiau nei 4500 organizacijų. Praėjusį gruodį ji padėjo vadovauti perėjimui, per kurį IIC bus įtraukta į MIT Solve – viso instituto iniciatyvą, skirtą spręsti aktualiausius pasaulio iššūkius. Tai, kad didžiąją dalį šio darbo ji atliko daugiau nei 150 mylių atstumu, nėra atsitiktinis.

Atvirai kalbant, aš įkūnijau tai, ką mes bandėme pasiekti pasitelkę Inclusive Innovation Challenge, kuri yra daugiau skaitmeninių galimybių turintys darbuotojai, galintys dirbti bet kur ir pasiekti savo tikslus, dažnai nesilaikydami tradicinių normų, sako Cookas. Būdama IIC vykdomoji direktorė, ji atgaivino konkursą ir dabar pradeda kitą jo skyrių.

Iš pradžių IIC pagal MIT iniciatyvą dėl skaitmeninės ekonomikos (IDE) įkūrė tos programos direktoriai: Erikas Brynjolfssonas, PhD '91, kuris yra Schussel šeimos vadybos mokslų profesorius, ir Andrew McAfee '88, '89, SM. „90.

IDE dėmesys sutelkiamas į tai, kaip žmonės ir įmonės dirba, bendrauja ir klesti sparčios skaitmeninės transformacijos metu. Kaip „McAfee“ pabrėžia 2019 m. IDE vaizdo įraše, visuomenė plačiai nerimauja, kad dėl šios transformacijos žmonės automatizuojami, jų finansinis gyvenimas tampa nestabilesnis, praranda kvalifikaciją ir atima iš jų darbo vietas. Tačiau tuo pat metu novatoriai ir verslininkai naudoja technologijas, kad padarytų priešingai.

Technologijos veržiasi į priekį ir daro didelę pažangą, sako Cookas, tačiau ta gerovė nėra pasiskirstoma visame ekonominiame spektre taip plačiai, kaip turėtų būti. Idėja buvo sukurti šį ateities darbo prizą, kuris padėtų paskatinti daugiau bendros gerovės.

Ši idėja išaugo į kelių raundų konkursą, kuriame kasmet skiriami 1,6 mln. USD prizai būsimų verslininkų darbui keturiose kategorijose: įgūdžių ugdymas ir galimybių derinimas, pajamų augimas ir darbo vietų kūrimas, technologijų prieiga ir finansinė įtrauktis. IIC kiekvieną pavasarį ragina teikti paraiškas pradedantiesiems ir verslo organizacijoms – komercinėms ar ne pelno siekiančioms organizacijoms bet kuriame etape – kurios sukuria ekonomines galimybes vidutines ir mažas pajamas gaunantiems asmenims. 2018 m. konkursas tapo pasauliniu mastu ir surengė penkis regioninius pusfinalius visame pasaulyje.

Skirtinguose pasaulio regionuose yra tiek daug informacijos ir įvairių naujoviškų metodų, sako Cookas. Taigi norėjome rasti būdą, kaip platinti tuos skirtingus verslo modelius ir sprendimus.

Susivienijimas su MIT Solve yra kitas konkurso augimo žingsnis. Nuo šiol dalyviai sprendimus teiks per „Solve“ platformą, o pasirinktos „Solver“ komandos bus paskelbtos tiesioginiame „Solve Challenge Finals“ renginyje, kurio kitas vyks 2020 m. rugsėjį Niujorke. Tada jie prisijungs prie „Solve“ bendraamžių, finansuotojų ir ekspertų bendruomenės, kad galėtų tobulinti savo darbą ir pritaikyti sprendimus visame pasaulyje per devynių mėnesių mentorystės programą.

„Solver“ komandos taip pat turės galimybę dalyvauti iniciatyvos pavyzdiniame renginyje „Solve at MIT“, vykstančiame universiteto miestelyje kiekvieną gegužę, kur jos gali užsidirbti papildomų piniginių prizų ir užmegzti ryšius „Solve“ tinkle, kurį sudaro 130 komandų ir daugiau nei 100 organizacijų narių.

Technologijų naudojimas pragyvenimo šaltiniams stiprinti

Cook, kuri liks „Solve 2020 Economic Prosperity Challenge“ teisėja, teigia, kad pastaruosius ketverius metus vadovavęs IIC jai pavyko sulieti savo verslumo aistras ir ekonominę plėtrą pasauliniu mastu. 2012 m., kaip Fulbright mokslininkė Indijoje, studijuojanti rankų darbo tekstilės gaminius, ji savo akimis pamatė, kaip mažas pajamas gaunantys amatininkai gali atsilikti nuo technologijų pažangos.

Dauguma amatininkų, su kuriais dirbau, gyveno skurde, nepaisant to, kad jie yra svarbios kultūros tradicijos prižiūrėtojai, sako ji. Nors tradicinis pramonės pobūdis yra dalis to, kas daro ją patrauklią, yra tiek daug galimybių panaudoti technologijas rezultatams pagerinti. Skaitmeniniai amatininkų mokymai, prieiga prie rinkos informacijos, kad produktas / rinka geriau atitiktų, pardavimas internetu – buvo tiek daug būdų, kaip technologijos galėjo išspręsti iššūkius.

Devin Wardell Cook, MBA '15, pradėjo Inclusive Innovation Challenge. Mandagumo nuotrauka

Vienas ankstyvųjų IIC laimėtojų Logistimo, kurio bendrai įkūrė Anup R. Akkihal, MEng '06, išbandė šią idėją, patobulindama paskutinės mylios pristatymus pietinėje Indijos Hublio valstijoje. Logistimo išmaniųjų telefonų platforma vairuotojams pateikia nurodymus apie maršrutus ir pristatymus bei leidžia nuskaityti ir pristatyti siuntinius bei apdoroti mokėjimus. Platforma ne tik pagerina pristatymo efektyvumą klientams, bet ir yra naudinga vairuotojams, kai kuriais atvejais padvigubina ar net keturis kartus padidina jų pajamas.

Gerai suprantama, kad logistikos neefektyvumas trukdo socialiniam ir ekonominiam vystymuisi šiose pasienio rinkose, sako Akkihalas. Sukūrėme verslą, kuris stiprina tiekimo grandines kaimo vietovėse ir kuria pragyvenimo šaltinius vairuotojams ir darbininkams.

„Logistimo“ labai išaugo nuo to laiko, kai 2017 m. gavo IIC prizą. Jo apdorojimo tempas, dabar apie 25 000 užsakymų kiekvieną mėnesį, kas mėnesį didėja maždaug 15 %. Akkihalas teigia, kad IIC padėjo jo įmonei pritraukti investuotojų paramą ir plėtoti strategiją. Pats paraiškų teikimo procesas buvo gana gilus ir privertė mus suformuluoti savo tikslus, sako jis. Pradėjome kaip į poveikį orientuota socialinė įmonė, todėl visada judėjome su srove ir buvome orientuoti į žmones. Paraiškos pateikimo metu dar nebuvome užsirašę daug šių dalykų, todėl mus privertė labiau įsigilinti ir susimąstyti, o šią sistemą naudojame ir šiandien.

Cook patvirtina, kad IIC procesas buvo sukurtas taip, kad būtų naudinga visiems dalyviams. Kiekvienas pareiškėjas gavo pastabas ir (arba) balus iš mažiausiai penkių iš šimtų konkurso teisėjų, tarp kurių yra pasaulinės pramonės, ne pelno organizacijų, akademinės bendruomenės, vyriausybės ir rizikos kapitalo lyderiai, taip pat buvę IIC nugalėtojai. Šio tipo praktinis vertinimas bus tęsiamas pagal programą Solve.

Tiems, kurie iki šiol laimėjo IIC prizą, rezultatai buvo dideli. Laukdami geriausių 2019 m. komandų duomenų, IIC nugalėtojai bendrai praneša, kad nuo prizo gavimo jie surinko 1 milijardą dolerių, naudos daugiau nei 170 milijonų žmonių ir tiesiogiai sukūrė daugiau nei 7 000 darbo vietų. Buvome maloniai šokiruoti, – tokius skaičius pastebėjo Kukas. Mums sakoma, kad tai organizacijos, kurios tikrai atlieka įspūdingą darbą, ilgam keičia darbo pobūdį.

Keičiantis darbo pobūdžiui

Lapkričio mėn. MIT vykusioje IIC pasaulinio didžiojo prizo šventėje buvo paskelbtos paskutinės keturios laimėjusios komandos, kurių kiekviena gavo 250 000 USD prizą. Nugalėtojais tapo „JobGet“ – mobilioji platforma, aptarnaujanti milijonus mažas pajamas gaunančių darbo ieškančių asmenų; Reaktor Education – internetinė perkvalifikavimo platforma, orientuota į dirbtinį intelektą; „Agros“ – nuotolinio stebėjimo ir duomenų valdymo platforma ūkininkams; ir Tienda Pago, internetinis skolintojas, teikiantis mažoms parduotuvėms Meksikoje ir Peru trumpalaikes kapitalo paskolas.

Šventė sutapo su MIT AI ir „Work of the Future Congress“ – dviejų dienų universiteto miestelio konferencija, kurią organizavo IDE, MIT Computer Science and Artificial Intelligence Lab (CSAIL) ir MIT ateities darbo grupė. Darbo grupė buvo įkurta 2018 m., siekiant ištirti, kaip technologijų pažanga keičia darbą, ir vadovauti kuriant strategijas, kaip ir IIC, kurios skatina bendrą gerovę. (Žr. Galia žmonėms, 12 psl., jei norite sužinoti daugiau apie naujausią darbo grupės ataskaitą.) Renginyje buvo nagrinėjamos problemos, kurias prezidentas L. Rafaelis Reifas apibendrino neseniai surengtame trumpame pranešime apie darbo grupės pradinę ataskaitą: Automatika pakeis mūsų darbą ir gyvenimą. , mūsų visuomenė. Ar rezultatas bus įtraukiamas, ar išskirtinis, sąžiningas ar laissez-faire, priklauso nuo mūsų – visų.

Kadangi IIC plėtoja savo pagreitį „Solve“ ir MIT atlieka pagrindinį vaidmenį kuriant technologijas, kurios pakeis ar net diktuos ateities darbą, Cookas sako, kad „Solve“ pasauliniai iššūkiai ir toliau padės nustatyti ir remti organizacijas, orientuotas į visa apimančius ir sąžiningus sprendimus. . Didžiausia perėjimo priežastis buvo nuostabūs Solve ištekliai, sako ji. Tai yra būdas IIC palikimui augti ir gyventi, o svarbiausia – padidinti laimėjusių organizacijų poveikį pasauliui.

„Solve“ turėjo paskelbti savo 2020 m. pasaulinius iššūkius vasario mėn., o paraiškos turi būti pateiktos birželį. Norėdami sužinoti daugiau, apsilankykitesolve.mit.edu.

paslėpti