Naujienos Flash: Moterys taip pat mėgsta tyčiotis

Neseniai studijuoti MIT apie lytį ir inžineriją nustatė, kad moterys mėgsta dirbti su įrankiais, kaip ir vyrai. Man tai yra apreiškimas. Būdama duomenų mokslininkė, dirbanti technologijų įmonėje su kolegomis kolegomis, einančiomis visas pareigas, kiekvieną dieną pati matau tokį gudravimą. Moterys inžinierės mano įmonėje nuolat tvarko duomenis, įrenginius ir kodą, kad išspręstų sudėtingas problemas.

Kita vertus, kaip ir dauguma žmonių, žinau apie visuomenę, kuri stumia moteris nuo techninio darbo ir į švelnesnę veiklą, pavyzdžiui, sekretorės ar vadovavimo darbą. Vyrauja mintis, kad moterys geriau tvarko reikalus nei juos taiso. Ir šis klausimas neapsiriboja kompiuterių mokslu.

Nors man patinka namų remontas, Kalėdų proga man niekas niekada nedovanojo įrankių rinkinio. (Dėl įrašo, man patiktų vienas, ačiū.) Ir niekas man niekada nesakė, kad gaučiau papildomų taškų iš savo partnerio, jei galėčiau pašalinti vandentiekio nuotėkį. Tačiau ką tik baigiau įrengti „backsplash“ savo virtuvėje, o sudėtingumo lygis buvo šiek tiek neįveikiamas.

Apgailėtina realybė yra ta, kad vis dar yra kliūtis, skirianti moteris nuo techninio ir inžinerinio darbo. Tai ne gebėjimų, o atstovavimo klausimas. Moterys tiesiog nėra matomos užsiimančios tokia veikla. Taigi, kadangi jie yra nematomi, susidaro prielaida, kad tai nėra toks darbas, kokį jie gali atlikti.

MIT tyrime daroma išvada, kad seksizmas, su kuriuo moterys susiduria techninėse srityse, atgraso jas toliau siekti šių sričių. Techninės moterys, su kuriomis dirbu kasdien, turėjo susidurti su vidaus ir išorės iššūkiais, kad atsidurtų ten, kur yra šiandien.

Atskirame studijuoti Šių metų pradžioje iš Stanfordo universiteto dauguma apklaustų moterų (visos dirbančios Silicio slėnyje) pranešė apie priekabiavimą darbo vietoje, šališkumą, įkyrius klausimus apie savo šeimos gyvenimą ir neigiamus vertinimus dėl jų požiūrio. Pavyzdžiui, rugpjūčio mėn Ekonomistas apie jockus Silicio slėnyje, Nervų kerštas , visiškai aplenkė moteris, apibūdindamas naująją techniką kaip raumenis sukaustytus juokdarius, dėl kurių reikia mirti – visiškai ignoruojant moterų inžinierių egzistavimą.

Reprezentacijos problema svarbi ne tik dėl priekabiavimo, kurį moterys patiria darbe, bet ir dėl to, kad ji atima iš moterų gyvenimo kelią, kuriam daugelis puikiai tinka. O įmonės, kurios nori kvalifikuotų, kūrybingų ir aistringų darbuotojų, atima pusę potencialios darbo jėgos. Vietoj to, jie arba persekioja juos iš darbo, arba visiškai juos ignoruoja.

Moterys ne tik turi būti skatinamos dirbti techninį darbą, bet ir remiamos, kai jos pradeda dirbti. Reikia pripažinti, kad moterys ir toliau susiduria su sunkiomis sąlygomis ir kad įmonės turi joms teikti paramą ir patarimus. Moterys, dirbančios su technologijomis, turi susitvarkyti ir informuoti bendraamžes apie savo buvimą, atliekamą darbą ir techninius projektus, kuriuose jos norėtų dalyvauti.

Galbūt per šias Kalėdas galime praleisti kvepalų reklamas ir parodyti moterims, gaunančioms dovaną, kurios jos tikrai nori: išorinio standžiojo disko ar knygą apie Unix programavimą. Parodykime moterims kitą įmanomą kelią – tą, kuris apima statybą, taisymą ir, taip, net apdirbimą.

Eleonore Fournier kapai yra duomenų mokslininkas RedOwl, žmonių elgesio analizės įmonėje, kuri aptinka ir sustabdo viešai neatskleistas grėsmes.

paslėpti