Kaip surengti revoliuciją

Kaip įmanoma, kad nedidelis skaičius naujokų išstumtų nusistovėjusią lyderių grupę?

Tai ne tik karinių organizacijų, norinčių nuversti vyriausybes, klausimas; Tai klausimas politinėms partijoms, kontroliuojančioms nacionalines diskusijas, naujus produktus, išstumiančius nusistovėjusius rinkos lyderius, ir būriuojančius paukščius paskui lyderius į naujus maisto šaltinius.

Socialiniai mokslininkai šimtmečius tyrė veiksmingos lyderystės prigimtį, tačiau nesėkmingai. Kita vertus, fizikai partijoje yra naujiena, o tai suteikia jiems šansą pasisavinti žemai kabančius vaisius. Šiandien Hai-Tao Zhang iš Kembridžo universiteto (JK) ir keli bičiuliai sako, kad atskleidė pagrindinę veiksmingo vadovavimo strategiją, kad jie pagriebė ypač sultingą kūrinį.

Vienas iš būdų modeliuoti lyderystę (arba flokavimą, kaip tai vadina ornitologai) yra sukurti kompiuterinį būrį individų, kurie seka vidutinį aplinkinių judėjimą. Kai pristatote nedidelį skaičių lyderių, kurie visi juda tam tikra kryptimi – tarkime, į dešinę –, spiečius linkęs sekti lyderius.

Kaip tada mažesnis skaičius kairiųjų lyderių gali perimti spiečio kontrolę? Iš pirmo žvilgsnio atrodo, kad jie negali. Tačiau Hai-Tao Zhang ir bičiuliai įrodo priešingai. Jie nustato dvi naujas lyderystės savybes, kurios lemia rezultatą. Pirmasis yra gebėjimas paskirstyti lyderio įtaką kuo daugiau pasekėjų per tam tikrą laiką. Antrasis – gebėjimas būti pakankamai įtikinamam, kad pasikeistų, ir išlaikyti pasekėjų, kuriems jie gali daryti įtaką, ištikimybę.

Kai šie veiksniai pradeda veikti, jėgų pusiausvyra priklauso nuo lyderių pasiskirstymo. Hai-Tao Zhang ir jo draugai rodo, kad valdžios ieškotojai gali per tam tikrą laiką paskleisti savo įtaką kuo daugiau pasekėjų ir sukaupti pakankamai galios valdyti šiuos pasekėjus. Tai leidžia galios ieškotojams nugalėti dominuojančius lyderius tik optimizuojant jų paskirstymo modelį, net kai jų yra mažiau nei jų opozicijoje.

Taigi raktas į valdžią užgrobti ar bent jau reikšmingai įsitvirtinti yra efektyvus nedidelio skaičiaus lyderių paskirstymas didesnėje grupėje. Geresnis paskirstymo modelis turi didesnį įtakingą regioną ir didesnį klasterizacijos veiksnį, o tai gali suteikti lyderiams galimybę paveikti daugiau pasekėjų per tam tikrą laikotarpį ir sustiprinti pasekėjų įtikinėjimo galią, teigia komanda.

Tai įdomi idėja, galinti paaiškinti internetinių politinių ir komercinių kampanijų, kurias matėme pastaraisiais metais, efektyvumą. Svarbiausia čia yra tai, kad svarbu ne tik tai, ką jūs sakote, bet ir tai, kaip jūs platinate savo pranešimą.

Toks mąstymas gali turėti didžiulį poveikį viskam – nuo ​​paprastų judėjimų iki partizaninės rinkodaros iki didelių įmonių valdymo būdo.

Ir, žinoma, gali kilti susidomėjimas kita šios idėjos pakartojimu, kai nusistovėję lyderiai klausia, kaip jie galėtų išlaikyti status quo, atsižvelgiant į tai, kad įsiskverbia nedaug valdžios siekiančių įsikišėjų.

Įspūdingi dalykai.

Nuoroda: arxiv.org/abs/0907.1317 : Efektyvi lyderystė konkurencijoje

paslėpti