„Baidu“ bando neuroninius tinklus, kurie gali suderinti ieškančius darbo žmones su darbo vietomis

Kategorija: Dirbtinis intelektas Paskelbta Spalio 02 d

Kinijos įmonės technologija nustato kandidatus, kurių įgūdžiai atitinka darbdavių poreikius.

Naujienos: Neseniai popierius Baidu mokslininkai parodė, kaip jų neuroninis tinklas iš jų gyvenimo aprašymų gali išsiaiškinti, kokių įgūdžių turi darbo ieškantys asmenys, ir pastebėti, kokių įgūdžių reikalauja tam tikri darbo skelbimai. Tada programinė įranga suporuoja geriausias rungtynes.

Kaip tai veikia: Modelis, vadinamas Person-Job Fit Neural Network, sužino, kurie žodžiai ir frazės darbo sąrašuose atitinka įgūdžius, kuriuos gali turėti kandidatas. Pavyzdžiui, produkto kūrimo procedūra ir dokumentavimas yra terminai, kurie dažnai rodo programos valdymo patirties poreikį. Algoritmas naudoja savo duomenų bazę, kad sužinotų, ar kieno nors darbo istorija rodo atitinkamą vaidmens patirtį. Tada šie kandidatai pažymimi kaip galimi kandidatai į laisvą vietą.

Kur trūksta: Atliekant testą, sistemai buvo sunku suderinti išsilavinimo darbo reikalavimus, nes dauguma jos imties turėjo tokį patį bakalauro ar aukštesnio laipsnio reikalavimą. Dėl duomenų rinkinių įvairovės trūkumo algoritmui buvo sunku nustatyti, kurie kandidatai turi geresnį išsilavinimą kiekvienoje pozicijoje.

Kas jiems iš to? Kadangi „Baidu“ priklauso antras pagal dydį paieškos variklis pasaulyje, tikėtina, kad bendrovė galėtų naudoti šią technologiją, kad padėtų geriau nukreipti darbo skelbimus.

Naudokite atsargiai: Jei ankstesniuose samdymuose esama šališkumo, jis gali įsiskverbti į tokias sistemas, kaip ši , sukeldamas nepalankią padėtį tam tikroms grupėms, kurioms gali būti pasiūlytos ne tokios pat darbo galimybės. Kaip anksčiau šiais metais mums sakė komunikacijos profesorė Safiya Umoja Noble, paieškos sistemos rezultatuose jau esama šališkumo ir tai tik blogės .

Šis straipsnis pirmą kartą pasirodė mūsų ateities darbo informaciniame biuletenyje „Clocking In“. Prisiregistruokite čia, kad galėtumėte susisiekti su ateities darbo vieta.