211service.com
Azijos AI darbotvarkė: AI ir žmogiškasis kapitalas
Nors ateinantį dešimtmetį dirbtinis intelektas bus pagrindinis Azijos augimo veiksnys, jis paveiks vieną iš penkių darbo vietų Azijoje ir panaikins vieną iš aštuonių, teigiama naujame tyrime. 2019 m. gegužės 10 d
Azijos AI tvarkaraštis
Pagaminta kartu su ADP (įkūrėjas), IMDA (auksinis rėmėjas), Genesys, Splunk, Asia School of Business (sidabriniai rėmėjai)
AI poveikis darbui, darbams ir žmonėms yra vienas kontroversiškiausių šiandieninės technologijų bangos aspektų, kurie ateinančiais metais neabejotinai pakeis įmones, pramonės šakas ir visuomenes. Šioje ataskaitoje, trečiojoje mūsų Azijos AI darbotvarkės serijoje, nagrinėjame, kiek Azijos Ramiojo vandenyno šalių vadovai tikisi ir ruošiasi automatizuoti darbo vaidmenis. Taip pat žiūrime, kaip viso regiono įmonėse dirbantys darbuotojai reaguoja į didėjantį poreikį dirbti kartu su programine įranga.
Ataskaitoje taip pat nagrinėjamas naujas duomenų rinkinys, kurį pateikė Ūkis , ateities darbo debesų programinės įrangos įmonė. Pagal šalį ir pramonės šaką tai rodo formaliojo sektoriaus darbo vietų, kurios taps nereikalingos dėl automatizavimo, dalį. Tai taip pat rodo, kokią dalį AI palaikys ir padidins, todėl šie darbai taps produktyvesni ir reikalauja aukštesnės kvalifikacijos.
Štai pagrindinės ataskaitos išvados:
Azijos AI darbotvarkė: AI ir žmogiškasis kapitalas
- Artimiausią dešimtmetį dirbtinis intelektas bus pagrindinis Azijos augimo veiksnys. Įmonės prioritetai dirbtinio intelekto srityje yra padidinti klientų pasitenkinimą, pagreitinti sprendimų priėmimą ir sumažinti neefektyvumą. Tikėtina, kad kai kurie vaidmenys bus prarasti dėl automatizavimo, o kiti bus pertvarkyti, kad būtų galima pasinaudoti technologijų sukurtais pajėgumais. Tačiau darbuotojų skaičiaus mažinimas nėra pats svarbiausias prioritetas. Tik trečdalis apklausoje dalyvavusių respondentų įvardijo poreikį sumažinti darbo sąnaudas kaip tris pagrindinius AI veiksnius.
- Didžioji dalis įmonių tikisi, kad darbuotojų skaičius padidės. Maždaug 77 procentai apklausos respondentų tikisi, kad per ateinančius penkerius metus bendras darbuotojų skaičius padidės, įskaitant tas funkcijas, kuriose jau diegiamas dirbtinis intelektas. Penktadalis respondentų iš viso nurodė, kad jie tikisi per penkerius metus daugiau nei 15 procentų. Labai nedaugelis (tik 3 proc.) prognozuoja, kad sumažės darbuotojų skaičius.
- Tačiau AI paveiks vieną iš penkių darbo vietų Azijoje, o tai panaikins vieną iš aštuonių. „Faethm“ duomenys rodo, kad 11 Azijos rinkų 12 procentų dabartinių darbo vietų yra didelė rizika, kad per ateinančius penkerius metus bus automatizuota. Analizuojant TDO užimtumo duomenys su kiekviena darbo vieta, suskirstyta į iki 218 konkrečių su darbu susijusių užduočių, duomenys rodo, kad AI poveikis darbo automatizavimui bus didesnis turtingesnėse Azijos ekonomikose nei skurdesnėse (14 proc., palyginti su 10 proc.). Tačiau daug daugiau darbo vietų tose išsivysčiusiose rinkose iš tikrųjų gaus naudos ir jas papildys AI (11 proc. visų), nei mažiau išsivysčiusiose rinkose (tik 6 proc.). Duomenys buvo įvertinti pagal šalies ir pramonės prognozes, kad būtų priimta 17 naujų technologijų kategorijų.
- AI sukurs nugalėtojus ir pralaimėjusius. DI įdiegimas dideles pajamas gaunančiose šalyse padidins darbo vietų skaičių ir padidins pajėgumus, daugiausia žinioms imliose pramonės šakose. Besivystančiose Azijos šalyse technologijos sukuria mažiau darbo vietų, o pajėgumai yra nedideli. Darbo vietų kūrimo laipsnis priklauso nuo kiekvienos šalies ekonomikos struktūros, jos technologinio pasirengimo kiekvienoje kategorijoje ir kitų ekonominių bei socialinių veiksnių. Darbo jėgos apribotos rinkos, tokios kaip Singapūras, Australija ir Japonija, bus vienos greičiausiai išnaudojančių dirbtinio intelekto teikiamas galimybes.
- Talentų ir technologijų darbotvarkės turi būti suderintos, kad būtų išlaikytas ilgalaikis augimas. Apklausos respondentai mano, kad dirbtinis intelektas gerina darbo vietas, todėl bendras darbuotojų pasitenkinimas didėja. Bet ar yra klaidingas saugumo jausmas? Įmonių lūkesčiai dėl augimo ir tikėjimas, kad dirbtinis intelektas turės gryną teigiamą poveikį darbo vietoms, gali užkirsti kelią būtinam pasirengimui sutrikdyti ir perkvalifikuoti. Visame regione vyriausybės taip pat nėra pasirengusios tam, kaip greitai technologijos kai kuriose srityse pralenks žmogaus galimybes. Verslo lyderiai ir politikos formuotojai turi skubiai suderinti technologijų ir talentų darbotvarkes, kad sukurtų perkeltųjų karjeros kelius ir užtikrintų, kad neatsirastų esminių įgūdžių spragos ir neapribotų augimo ilgainiui.
Pirmojoje šios serijos dalyje „Ekosistema“ nagrinėjami Azijos vyriausybių planai dėl AI lyderystės. Antrasis, AI verslui, nagrinėja, kaip įmonės kuria technologijas diegti strategijas.